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グレーの仕事をやめたいけどやめられない|職場トラブル

グレーの仕事をやめたいけどやめられない|職場トラブル

 

世の中にはブラック企業やグレーの仕事がまだまだ存在します。転職や就職する際にはよく注意しなければなりません。こちらの記事では、「転職先がグレーの仕事でやめたいけどやめられない」という方からのご相談をもとに、グレーの仕事の見分け方や特徴、相談先のご紹介をします。同様のお悩みを抱えている方は参考にしてみてください。

 

掲載日:2021/12/02 更新日:2023/11/06
 

グレーの仕事の特徴・見分け方

転職先がまさかのグレーの仕事(ブラック企業?)

 

グレーの仕事

 

40代男性からの相談例

『コロナ禍で転職をせざるを得なくて、とある企業に転職して半年経って分かったのですが、かなりのグレーの仕事をしていることが分かりました。

なぜ転職してすぐ気付かなかったんだろう!!このままではやばい。でも、いきなり辞めたら、今後が不安でやめれない!もし、家族や自分自身に危害があったらどうしたらいいのか分からず、ずるずる今の職場で仕事をし続けています。』

 

相談例の内容は一部事実を変更して掲載しています。

 

 

ブラック企業の特徴

 

  • 長時間労働
  • 休日が少ない有給が取れない
  • 給料が極端に低い又は最低賃金以下
  • 謎の雇用契約
  • 従業員の入れ替わりが激しく離職率が高い
  • パワハラセクハラが横行している
  • 精神論がよくでてくる

 

 

グレー系の仕事の特徴

 

グレー系の仕事の特徴

 

  • 上司が精神論ばかり話す
  • 汚い雑居ビルにオフィスがある
  • googleマップに会社の所在地が掲載されていない
  • 派手な髪色の人が多い(美容室やファション業界は除く)

 

基本的にグレー系の人達は精神論ばかりを話して、人身掌握術を使って、(洗脳商法)など型に嵌めるケースが多いです。そして、比較的体育会系の人達が多いのも特徴です。

 

 

グレーの仕事の見分け方

グレーの仕事

 

グレーの仕事を見分けるのはとても難しいですが、一般の方でも出来る見分け方法としては、以下の点をよく注視しておくのが良いでしょう。

 

  • 身なりがしっかりしているか把握(髪型や服装)
  • 話し方や社風が常識の範囲内か?
  • 女性が多く働いているか?
  • 仕事内容とは全く違うことをさせられる
  • やたらと仕事以外の指示が多い

 

部署がそれぞれ分かれてなくて、すべての部署の人達が一つのホール内で仕事をしている場合が多いです。更に細かく言えば、給料の受け渡しが現金オンリーなどの場合は如何にも怪しい仕事をしているといえるでしょう。

 

 

グレーの仕事をやめる方法

グレー系の仕事をやめる方法としてはいくつかあると思いますが、一番は何故今の仕事を辞めたいか?ハッキリ相手に伝えることがベストだと思います。理由としてはグレー系の仕事をしている人達は基本的には仲間意識が強い為、第三者の介入を嫌う恐れがあります。逆に第三者を入れた事により、相手方が勘違いをして、今まで仲間だと思って可愛がっていたのにも関わらず何なんだ!と、思われる恐れがありますので、立ち回りには気を付けておくと良いと思います。

それらを踏まえてやめる方法としては どちらの立場も理解できる第三者に介入してもらう事がベストです。

あれ?第三者を介入させない方が良かったんじゃないの?と思われたかもしれませんが、説明すると、グレー系の人達の考えとやめたい人の考え両方をしっかり理解でき、中立的な立場で会話ができる第三者であれば問題ありません。また出来れば、それ相応の経験者で、社会的にも格上の方に介入をしてもらう事がカギだと思います。

 

 

PRC専属コンサルタントアドバイス

PRCでは様々な悩みや不を抱えている方からの相談を多く受けています。ですので今回のケースの場合だと多くの方の悩みとしては、辞める事よりも、会社を辞めた後の仕返しや危害がないかが不安に思っていっしゃる方が非常に多いです。予防策として、防犯カメラを自宅に設置したり、何かあってもいいように、それなりの対策をするなど、考えられる要素を箇条書きにして、それに対する適切な対策をする以外方法はないかと思います。極端な例だと、専属のボディーガードを数ヶ月つけるという方も中にはいらっしゃいますので、お気軽にご相談して頂ければと思います。

 

 

動画でサポート利用事例を見る

 

※この動画に音声はありません。

 

 

解決のために必要なこと

事実確認と情報収集

 

グレーの仕事をやめたいけどやめれない問題を解決するためには、まずは事実の確認と情報収集が必要です。異なる事実や情報では希望する解決に導けないからです。正しい事実と正しい情報を得ることで適切な解決方法を見出すことが可能となります。まずはご自身で行えることから始めてみましょう。

 

自分自身で行えることとは?

 

  • 原因の追究・・・なぜ現在のトラブルが起きてしまったのか、トラブルになった理由はなぜなのか?トラブルになったきっかけやトラブルの元となった出来事はなかったのか?を確認する
  • 情報の整理・・・トラブルの内容について知っている情報を整理してみる、相手側の言っていたことは本当か、ウソや疑問を抱く点はなかったか確認してみる
  • 自己リサーチ・・・現在自分が把握している情報からSNSやインターネットにて情報収集をしてみる、共通の知人や友人がいる場合にはそれらの人物から情報収集してみる

 

 

PRCの解決サポート

トラブルを解決するためのサポート

 

プライベートリスクコンサルティングでは、依頼人の抱える問題やトラブルを解決するためのサポートを行います。現在のトラブルの状況と依頼人の希望する最終的な解決の形に合わせてさまざまなサポートを行うことができます。自分で解決を試みようとしたが行う手立てがなくなってしまった、専門家に依頼しようにも各ジャンルの専門家を探すことが大変、自分解決に疲れてしまったなどPRCにサポート依頼される方はさまざまです。また、専門家に依頼をしたものの自分の望む解決はできないと言われた、希望する形で進めてくれないということは意外にも多いのです。PRCではそのような悩みを抱えた方達にもご利用していただけるよう、ご自身の希望する解決に合わせたサポートを行います。もちろん費用面でも適正かつ納得してご依頼しただけるようなプランをご用意しています。自己解決における不憫や問題を解消することができます。

 

 

 

選択できるサポートプラン

ご自身で選択して依頼できる料金プラン

 

PRCの基本料金

トラブル解決サポート1

解決に向けたアドバイスリポート作成

33,000円(税込)

トラブル解決サポート2

解決に向けたサポート+必要書式作成

77,000円(税込)

トラブル解決サポート3

解決サポート+書式+手続き等代行業務

165,000円(税込)

特殊ケースのサポート

クライアントの希望する解決サポート

事前見積りによる

 

グレーの仕事をやめたいけどやめれない問題を解決するためには、情報収集、書式作成、和解示談・裁判(弁護士)を利用することが多いといえますが、それぞれに費用がかかるため、トラブルの内容によっては多くの予算を組まなくてはならないこともあるでしょう。PRCでは、はじめての方でも解決方法がわからない方でも、コンサルタントがサポートし各費用面についてもアドバイス、予算内依頼、解決手順も含め対応しています。自分で各種専門家を探し、都度予算を考えながら依頼をしなくてもすべてコンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

 

 

解決サポートの費用についてもっと知りたい方はこちら

依頼の相談と申込方法

まずは相談したい方

グレーの仕事をやめたいけどやめれず悩みや問題を抱えている方でどうすれば解決できるのか、解決方法について知りたい、相談したいという方は無料相談をご利用ください。現状を詳しくお聞かせいただく必要がありますが、相談内容は守秘義務によって固く守られますのでご安心ください。匿名でのご相談も可能です。

電話で相談する(通話料無料のフリーダイヤル)

メール(ホームページ内のメールフォームより必要事項を記入の上送信)

 

依頼申し込みを行いたい方

 

グレーの仕事をやめたいけどやめれず悩みや問題を抱えている方でPRCに解決のためのサポートを依頼したいという方は以下の方法に沿ってお申込みください。依頼には必ずご本人によるお申込みと着手金のお支払いが必要となります。見積りは無料で作成することができますのでご相談時にその旨をお伝えください。

 

  • 1お問合せ
    電話、メールにて詳しい現状の説明と希望する解決法をお伝えください。
  • 2面談
    面談によりプランやサポート内容のご提案を致します。
  • 3依頼申し込み
    規定の書面にてお申込み、費用のお支払いで契約成立します。
  • 4報告
    担当者から随時、状況確認と報告を致します。

 

 

この記事を書いたのは嫌がらせトラブル解決専門家

嫌がらせトラブル専門家
プライベートリスクコンサルティング
嫌がらせトラブル解決担当者

この記事は嫌がらせ問題解決に詳しい専門家が作成しています。記事内容は嫌がらせトラブル知識を持つ専門家が嫌がらせトラブルにおける基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等を過去の依頼経験や経歴より、みなさまに有益な情報をお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しています。

 

 

嫌がらせトラブルに対する弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
嫌がらせトラブルは被害者にとって非常にストレスフルな問題であり、解決も簡単ではありません。無理にご自身で解決を図ると更なる嫌がらせやトラブルにもなりかねません。まずは事実の確認と嫌がらせの証拠を押さえた上で弁護士などの専門家を介入させて話し合いを進めていくことが必要です。それでも解決しない場合には、法的手段をとることも一つでしょう。

 

 

プライベートリスクコンサルタント
PRC(トラブル解決サポート)は(株)クオリティオブライフ運営のコンサルティングサービスです。トラブルを抱えている多くの方々に専属のコンサルタントがあなたにとって最適な解決策のご提案、解決に必要な情報の収集、適切な専門家の手配を行っております。自分では解決が困難なトラブルや周囲には相談できないトラブルは、PRCをご利用ください。あなたを理想の解決へ導きます。

トラブル解決のステップSTEP 01 - 05

01

経緯確認と原因追及

トラブルに至った経緯や被害の状況、トラブル相手に関する情報や、トラブルの原因になった事柄や状況等についてコンサルタントが詳しくお聞きします。また今起きているトラブルに対してクライアントが希望する「解決のかたち」(目的)を定めます。

02

現況確認とリサーチ

現在起きているトラブルの状況、生じている被害に対する調査(リサーチ)を行い事態を把握します。またトラブル相手に関する情報についてもリサーチやトラブル解決に必要な証拠類についても調査が可能です。(調査機関準備)

03

解決策の策定と手順の確認

リサーチ(調査)によって収集された情報や証拠を基に解決策を策定します。クライアント自身が希望する「解決のかたち」を実現できるよう、コンサルタントが解決までの手順や手法について提案し準備を行います。

04

解決策の実行及びサポート

解決策の選定ができたら、希望する「解決のかたち」にむけて実行していきます。クライアント自身で対処することが困難である場合はコンサルタントがサポートします。また予想しない事態に事が進んだ場合でもコンサルタントが軸道修正していきます。

05

必要に応じた専門家手配

トラブル内容によっては法的措置が必要となる事案や、予想外の展開に事が進んだ場合は、解決に適切な専門家(弁護士・書士・カウンセラー等)をコンサルタントが手配することも可能です。(無料)

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