home > 横領してしまった…刑事告訴と言われたときの正しい動き方
横領してしまった…刑事告訴と言われたときの正しい動き方
更新日:2026-02-26
掲載日:2026-02-18

この記事は、横領してしまい「刑事告訴する」と言われ、不安や恐怖の中にいる方に向けた内容です。出来心や経済的な焦りから、長年の慣習の延長など理由は様々でも、発覚した瞬間から状況は急速に悪化します。焦って否認したり、隠蔽を図ったり、感情的に退職することは、結果として不利になる可能性があります。本記事では、横領に該当する法的構造、刑事と民事の違い、示談の現実、初動で整理すべき事実、専門家に相談するタイミングまでを整理します。すでに起きてしまった事実を前提に、これ以上状況を悪化させないための現実的な動き方を解説します。
掲載日:2026/02/18 更新日:2026/02/18
目次:横領発覚後の現実的な対応ステップ
発覚後に告訴を示唆されたケース
横領に関する詳しい相談例を記載しています。相談例の内容は事実を一部変更して記載しています。
横領と刑事責任の構造
業務上横領の法的構造
横領罪は刑法に規定されており、業務として預かっている他人の財物を自己のために不法に処分することで成立します。特に業務上横領は通常の横領よりも法定刑が重く設定されています。会社資金、売上金、預り金などが典型例です。重要なのは、会社が刑事告訴をしなければ必ず起訴されるわけではないという点ですが、被害額や悪質性、返済状況などが判断材料になります。また、刑事責任と民事上の損害賠償責任は別問題であり、示談が成立すれば刑事処分に影響を及ぼす可能性はありますが、必ず不起訴になると断定はできません。早期の事実整理が極めて重要になります。
起きやすい三つの典型パターン
|
一時的流用が常態化したケース |
売上金を一時的に借りるつもりだったが返済が追いつかず、月単位で不足が拡大したケース。発覚後は帳簿の整合性から全体額が判明し、会社は厳しい姿勢を示した。 |
|---|
|
借金返済目的で資金に手を付けたケース |
消費者金融の返済に追われ、経理権限を利用して複数回の振込を行ったケース。少額から始まり、気づけば大きな金額になっていた。 |
|---|
|
社内管理の甘さを背景に継続したケース |
前任者からの曖昧な管理体制を引き継ぎ、慣例的な処理の延長で不正が積み重なったケース。意図は軽くても法的評価は重いと説明された。 |
|---|
刑事と示談の現実的関係
実務上、示談は重要な要素ですが万能ではありません。被害弁償が進み、会社が処罰感情を和らげれば不起訴となる可能性はありますが、悪質性や社会的影響によっては送致・起訴の可能性も残ります。また、会社側との直接交渉は慎重さが求められます。感情的なやり取りや虚偽説明は状況を悪化させるため、客観的整理と法的助言のもとで動くことが望ましいとされています。
参考記事:横領した人と家族はその後どうなる?人生終了?|刑事事件弁護士相談ナビ
初動で状況を悪化させない整理
感情ではなく事実を整理することが重要です。いつ、どのような方法で、いくらを扱ったのかを後から説明できる形で記録に残します。推測や言い訳は分け、通帳記録や帳簿など客観資料を整理します。そのうえで、会社対応と刑事リスクを分けて考え、専門家に相談する準備をします。
- 発生時期と回数の整理
- 総額の算定
- 資金の流れの確認
- 返済可能額の試算
- 会社からの通知内容整理
- 今後の意思方針の明確化
まずは後から説明できる形で記録に残しましょう。推測と事実は分け、客観資料があれば整理します。本人だけで抱え込まず、弁護士など第三者へ早期相談するのが安全です。
どう対処すればいいか混乱状態であれば、迷わず専門家の協力を得ましょう。あれこれと考えるだけで何も行動せずにいるうちに、専門家でも為す術が無くなっててしまうくらいにトラブルが拡大し手遅れになってしまうケースもあります。まずはとにかく一刻も早く無料相談などを利用してみましょう。
刑事リスクと示談可能性の整理
冷静なリスク評価と方針決定
感情的に謝罪や退職を即断する前に、法的構造を理解することが重要です。被害額、証拠状況、会社の意向、返済能力などを整理し、刑事と民事の双方を見据えた方針を決めます。安易な口約束や不明確な合意は後に不利に働くこともあります。早期の法的助言により、示談交渉の進め方や供託の検討など具体的選択肢が見えてきます。
ご自身でできることとは
-
原因の追究・・・なぜ発生したのか、経済的背景や心理状態を整理することが再発防止と説明責任の基礎になります。
-
情報の整理・・・金額、証拠、通知内容など客観情報を時系列で整えることで交渉方針が明確になります。
-
自己リサーチ・・・業務上横領の法定刑や示談事例など公的情報を確認し、現実的な見通しを把握します。
PRCの解決サポート
トラブルに遭った方のためのサポート
プライベートリスクコンサルティングでは、依頼人の抱える問題やトラブルを解決するサポートを行います。現在のトラブルの状況と依頼人の希望する最終的な解決の形に合わせてさまざまなサポートを行うことができます。弁護士などの専門家の手配、法的手続きの代行なども可能です。自分で解決を試みようとしたが行う手立てがなくなってしまった、専門家に依頼しようにも各ジャンルの専門家を探すことが大変、自己解決に疲れてしまったなどPRCにサポート依頼される方はさまざまです。また、専門家に依頼をしたものの自分の望む解決はできないと言われた、希望する形で進めてくれないということは意外にも多いのです。PRCではそのような悩みを抱えた方達にもご利用していただけるよう、ご自身の希望する解決に合わせたサポートを行います。もちろん費用面でも適正かつ納得してご依頼しただけるようなプランをご用意しています。自己解決における不憫や問題を解消することができます。是非ご相談ください。
選択できるサポートプラン
ご自身で選択して依頼できる料金プラン
PRCの基本料金
|
トラブル解決サポート1 |
解決に向けたアドバイスリポート作成 |
33,000円(税込) |
|
トラブル解決サポート2 |
解決に向けたサポート+必要書式作成 |
77,000円(税込) |
|
トラブル解決サポート3 |
解決サポート+書式+手続き等代行業務 |
165,000円(税込) |
|
特殊ケースのサポート |
クライアントの希望する解決サポート |
事前見積りによる |
トラブルを解決するには、情報収集、書式作成、和解示談・裁判(弁護士)を利用することが多いといえますが、それぞれに費用がかかるため、トラブルの内容によっては多くの予算を組まなくてはならないこともあるでしょう。PRCでは、はじめての方でも解決方法がわからない方でも、コンサルタントがサポートし各費用面についてもアドバイス、予算内依頼、解決手順も含め対応しています。自分で各種専門家を探し、都度予算を考えながら依頼をしなくてもすべてコンサルタントがサポートしますのでご安心ください。
解決サポートの費用についてもっと知りたい方はこちら
依頼の相談と申込方法
まずは相談したい方
トラブルに遭った方でどうすれば解決できるのか、解決方法について知りたい、相談したいという方は無料相談をご利用ください。現状を詳しくお聞かせいただく必要がありますが、相談内容は守秘義務によって固く守られますのでご安心ください。匿名でのご相談も可能です。
電話で相談する(通話料無料のフリーダイヤル)
メール(ホームページ内のメールフォームより必要事項を記入の上送信)
依頼申し込みを行いたい方
トラブルに遭った方ででPRCに解決のためのサポートを依頼したいという方は以下の方法に沿ってお申込みください。依頼には必ずご本人によるお申込みと着手金のお支払いが必要となります。見積りは無料で作成することができますのでご相談時にその旨をお伝えください。
-
- 1お問合せ
- 電話、メールにて詳しい現状の説明と希望する解決法をお伝えください。
-
- 2面談
- 面談によりプランやサポート内容のご提案を致します。
-
- 3依頼申し込み
- 規定の書面にてお申込み、費用のお支払いで契約成立します。
-
- 4報告
- 担当者から随時、状況確認と報告を致します。
プライベートリスクコンサルタント
PRC(トラブル解決サポート)は(株)クオリティオブライフ (株)familiar運営のコンサルティングサービスです。トラブルを抱えている多くの方々に専属のコンサルタントがあなたにとって最適な解決策のご提案、解決に必要な情報の収集、適切な専門家の手配を行っております。自分では解決が困難なトラブルや周囲には相談できないトラブルは、PRCをご利用ください。あなたを理想の解決へ導きます。
トラブル解決のステップSTEP 01 - 05
自分だけ知らない|職場で自分にだけ情報が共有されない時にできること
本記事は、入社して日が浅いにもかかわらず、会議の時間や場所の変更、業務オペレーションの変更などが自分にだけ共有されていないと感じ、不安を抱えている男女に向けたものです。勤怠や業‥詳しく見る
人格否定パワハラで限界|辞めたいのに動けない20代男性へ
本記事は、上司から「お前は価値がない」「何をやっても無駄だ」などの人格否定を繰り返され、心身が限界でも退職や相談へ動けない20代の男性サラリーマンに向けた内容です。人格否定型の‥詳しく見る
「俺の愛人になれ」強要された|逃げられない状況で身を守る手順
職場の上司や取引先など逃げづらい関係で「俺の愛人になれ」と迫られ顔を見るのも怖いほど追い詰められている人に向けた記事です。こうした言動は軽い冗談として片付けられがちですが、実際‥詳しく見る
通勤で上司とかぶりすぎて怖い|ずらしても遭遇するときの対処法
この記事は、通勤電車で上司と遭遇する頻度が高く、毎回の声かけが負担になっている方に向けた内容です。偶然の重なりなのか、意図的な接近なのかは、本人にしか分からない部分がありますが‥詳しく見る
パワハラで辞めたい|復讐ではなく退職前にやるべきこと
この記事は、職場のパワハラで心身が限界に近く「もう辞めたい。でも相手にやり返したい気持ちもある」と揺れている方に向けています。怒りは自然な反応ですが、復讐目的で動くと、退職後の‥詳しく見る








