home > 職場トラブル > 就活中の息子の就職先がブラック企業か調査

就活中の息子の就職先がブラック企業か調査

■h1タイトル■

 

就活中の息子の就職先がブラック企業か調査したい親心!実際調査依頼して分かった事とは?息子さんの勤め先や職場に不安を感じている方は事例を参考にしてご相談ください。

 

 

掲載日:2022/05/31 更新日:2023/10/26

 

 

息子の会社を調べる|企業調査とは

潜入調査や与信調査など

■h1タイトル■

 

就活中の息子の就職先がどんな会社か?ブラック企業ではないか?人間関係は大丈夫か?など親心ながら息子が心配過ぎて、ついつい息子の就職先企業を調査する事にしました。(調査して分かった事とは?)

 

上司の代わり頭を下がる部下

上司の代わりに頭を下げる部下この光景はどこの企業でもたまにありがちな光景!いい部下を持つと、こういった光景は良くある事でしょう!

 

会社にマニュアルがない

会社にマニュアルがない企業は業務を標準化する事が厳しいです。必ずしもマニュアルが必要とは限りませんが、誰が何をどのようにどうするという手順、なぜそれをするのかという目的、どこまでできればOKかという基準を業務マニュアルとして書いてあれば良いのですが、発想力や企画力を要する業務は、手順は書けなくても目的や基準だけでも書いていければ仕事の見える化になります。

 

会社にマニュアルがないとまずい主な理由5選

 

  • 成績の評価がしにくい
  • 業務経験がなくても仕事を覚えられる
  • 人材育成がしやすくなる
  • 業務を基準化できる
  • 事業存続の命綱になる

タダ残業の可能性

タダ残業の可能性

 

殆どの会社の社員がタダ残業

タダ残業世間ではサービス残業という言葉を耳にしますが、一般的には賃金不払残業のことをいいます。

従業員の労働時間は労働基準法で定められていて会社は原則として休憩時間を除いて、1日8時間1週間で40時間この法定労働時間を超えて働かせてはいけないとなっています。これ以上働かせた場合は時間外労働となり残業代金を支払う必要があります。

 

ブラック企業かどうか見分ける4つの基準

 

  • 残業時間についての基準
  • 人事権についての基準
  • 労働条件についての基準
  • ハラスメントについての基準

上司の命令は絶対?

上司の命令は絶対?

 

サービス残業が終わったと思えば上司からの飲みのお誘い!

残業が終わったかと思えば女上司からの飲みのお誘い!こっちは愛する息子と妻が待っているんだ!とっとと帰らせてくれとは言えない心の叫び声!

 

飲めないお酒

強引に飲めないお酒を無理やり飲ませて、あたかも上司の命令は絶対と言わんばかりに。このままじゃ身も心も持たないと思っていたら、私がトイレに行っている隙に、私の携帯から妻へ電話しているではないか!こんな理不尽極まりない会社なんて辞めたい!ストレスMAX

 

 

家庭崩壊の危機へ

■h1タイトル■

 

毎晩夜遅くまで仕事をして、仕事が終わったかと思えば朝まで女上司と飲めないお酒を飲んで、ほぼ泥酔状態で家に帰ってはたまに勝手に女上司が私の携帯を使って妻に電話をかけるので、妻からしたら女上司と私が不倫しているのでは?という疑惑まで出ていて、こんな状態が3年も続いていて、妻はもう限界みたいです。

 

就職活動中の息子の就職先がブラック企業かどうか?調査で分かった事まとめ

 

  • 飲めないお酒を朝方まで付き合っている部下(女上司
  • 残業などその他etcの基準がない
  • 会社に既存のマニュアルがない
  • ほぼサービス残業
  • 上司のパワハラが多い会社

 

 

ブラック企業トラブル相談事例

ブラック企業トラブルに巻き込まれた際にPRCで多く見受けられる相談事例は以下の通りです。同様のトラブルやお悩み事を抱えられている方は解決方法についてしっかり確認したほうがよいでしょう。

 

 

  • 就活中の息子の就職先がブラック企業か調査したい
  • 会社の同僚の素行調査
  • 上司のパワハラの証拠収集
  • 社員が顧客情報を持ち出している疑惑がある、事実確認をしたい
  • 家庭崩壊の危機の仲介に入ってほしい
  • 旦那の会社の素行調査してほしい

 

 

解決のために必要なこと

事実確認と情報収集

 

就活中の息子の就職先がブラック企業トラブルを起こしてしまった問題を解決するためには、まずは事実の確認と情報収集が必要です。異なる事実や情報では希望する解決に導けないからです。正しい事実と正しい情報を得ることで適切な解決方法を見出すことが可能となります。まずはご自身で行えることから始めてみましょう。

 

自分自身で行えることとは?

 

  • 原因の追究・・・なぜ現在のトラブルが起きてしまったのか、トラブルの理由はなぜなのか?トラブルのきっかけやトラブルの元となった出来事はなかったのか?を確認する
  • 情報の整理・・・会社について知っている情報を整理してみる、同僚の言っていたことは本当か、ウソや疑問を抱く点はなかったか確認してみる
  • 自己リサーチ・・・現在自分が把握している情報からSNSやインターネットにて情報収集をしてみる、共通の知人や友人がいる場合にはそれらの人物から情報収集してみる

 

 

PRCの解決サポート

トラブルを解決するためのサポート

 

プライベートリスクコンサルティングでは、依頼人の抱える問題やブラック企業トラブルを解決するためのサポートを行います。現在のトラブルの状況と依頼人の希望する最終的な解決の形に合わせてさまざまなサポートを行うことができます。自分で解決を試みようとしたが行う手立てがなくなってしまった、専門家に依頼しようにも各ジャンルの専門家を探すことが大変、自分解決に疲れてしまったなどPRCにサポート依頼される方はさまざまです。また、専門家に依頼をしたものの自分の望む解決はできないと言われた、希望する形で進めてくれないということは意外にも多いのです。PRCではそのような悩みを抱えた方達にもご利用していただけるよう、ご自身の希望する解決に合わせたサポートを行います。もちろん費用面でも適正かつ納得してご依頼しただけるようなプランをご用意しています。自己解決における不憫や問題を解消することができます。

 

 

 

選択できるサポートプラン

ご自身で選択して依頼できる料金プラン

 

PRCの基本料金

トラブル解決サポート1

解決に向けたアドバイスリポート作成

33,000円(税込)

トラブル解決サポート2

解決に向けたサポート+必要書式作成

77,000円(税込)

トラブル解決サポート3

解決サポート+書式+手続き等代行業務

165,000円(税込)

特殊ケースのサポート

クライアントの希望する解決サポート

事前見積りによる

 

ブラック企業トラブルを解決するためには、情報収集、書式作成、和解示談・裁判(弁護士)を利用することが多いといえますが、それぞれに費用がかかるため、トラブルの内容によっては多くの予算を組まなくてはならないこともあるでしょう。PRCでは、はじめての方でも解決方法がわからない方でも、コンサルタントがサポートし各費用面についてもアドバイス、予算内依頼、解決手順も含め対応しています。自分で各種専門家を探し、都度予算を考えながら依頼をしなくてもすべてコンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

 

 

解決サポートの費用についてもっと知りたい方はこちら

依頼の相談と申込方法

まずは相談したい方

ブラック企業によってトラブルを抱えている方でどうすれば解決できるのか、解決方法について知りたい、相談したいという方は無料相談をご利用ください。現状を詳しくお聞かせいただく必要がありますが、相談内容は守秘義務によって固く守られますのでご安心ください。匿名でのご相談も可能です。

電話で相談する(通話料無料のフリーダイヤル)

メール(ホームページ内のメールフォームより必要事項を記入の上送信)

 

依頼申し込みを行いたい方

 

ブラック企業によるトラブルを抱えている方でPRCに解決のためのサポートを依頼したいという方は以下の方法に沿ってお申込みください。依頼には必ずご本人によるお申込みと着手金のお支払いが必要となります。見積りは無料で作成することができますのでご相談時にその旨をお伝えください。

 

 

  • 1お問合せ
    電話、メールにて詳しい現状の説明と希望する解決法をお伝えください。
  • 2面談
    面談によりプランやサポート内容のご提案を致します。
  • 3依頼申し込み
    規定の書面にてお申込み、費用のお支払いで契約成立します。
  • 4報告
    担当者から随時、状況確認と報告を致します。

 

 

この記事を書いたのは子供トラブル解決専門家

子供トラブル専門家
プライベートリスクコンサルティング
子供トラブル解決担当者

この記事は子供問題の解決に詳しい専門家が作成しています。記事内容は子供トラブル知識を持つ専門家が子供トラブルにおける基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等を過去の依頼経験や経歴より、みなさまに有益な情報をお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しています。

 

 

子供トラブルに対する弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
子供のトラブルが起きた際の注意点は子供のトラブルは早めに対処することが重要です。放置しておくと、問題が悪化したり、法的な責任を問われたりする可能性があります。また、子供の意見や感情を尊重し、話を聞いてあげることも大切です。子供は自分の気持ちを上手に表現できない場合が多いので、親や教師などの大人が優しくサポートしてあげる必要があります。解決法としては、話し合いにおいて双方が合意できる解決策を探すことでしょう。それでも解決できない場合は双方に弁護士をつけて話合いを進めることが必要となるでしょう。

 

 

プライベートリスクコンサルタント
PRC(トラブル解決サポート)は(株)クオリティオブライフ運営のコンサルティングサービスです。トラブルを抱えている多くの方々に専属のコンサルタントがあなたにとって最適な解決策のご提案、解決に必要な情報の収集、適切な専門家の手配を行っております。自分では解決が困難なトラブルや周囲には相談できないトラブルは、PRCをご利用ください。あなたを理想の解決へ導きます。

トラブル解決のステップSTEP 01 - 05

01

経緯確認と原因追及

トラブルに至った経緯や被害の状況、トラブル相手に関する情報や、トラブルの原因になった事柄や状況等についてコンサルタントが詳しくお聞きします。また今起きているトラブルに対してクライアントが希望する「解決のかたち」(目的)を定めます。

02

現況確認とリサーチ

現在起きているトラブルの状況、生じている被害に対する調査(リサーチ)を行い事態を把握します。またトラブル相手に関する情報についてもリサーチやトラブル解決に必要な証拠類についても調査が可能です。(調査機関準備)

03

解決策の策定と手順の確認

リサーチ(調査)によって収集された情報や証拠を基に解決策を策定します。クライアント自身が希望する「解決のかたち」を実現できるよう、コンサルタントが解決までの手順や手法について提案し準備を行います。

04

解決策の実行及びサポート

解決策の選定ができたら、希望する「解決のかたち」にむけて実行していきます。クライアント自身で対処することが困難である場合はコンサルタントがサポートします。また予想しない事態に事が進んだ場合でもコンサルタントが軸道修正していきます。

05

必要に応じた専門家手配

トラブル内容によっては法的措置が必要となる事案や、予想外の展開に事が進んだ場合は、解決に適切な専門家(弁護士・書士・カウンセラー等)をコンサルタントが手配することも可能です。(無料)

関連記事

ネット上の相手とのトラブルで嫌がらせに|対人トラブル

どのような揉め事があろうとネット上で嫌がらせをする時点で人としておかしいです。あなたが苦しむ必要は本来ありません。匿名性があるからってあまり調子に乗らない方がいいということを相手にわか‥詳しく見る

上司に毎日暴力による肉体いじめを食らっている|いじめトラブル

「毎日のように職場の上司から肉体的暴力を受けています」とお悩みの男性からのご相談をもとに対処法や解決サポートをご紹介します。 掲載日:2021/11/15 更新日‥詳しく見る

会社の人からのストーカー行為|ストーカートラブル

会社以外の人ならすぐに警察に通報するけど、会社の人からのストーカー行為となると警察に通報することによって会社に迷惑がかかってしまいそう。どこに相談したら良いかわからない。会社自体には迷‥詳しく見る

新卒で入社したけど希望の配属先に行けなかったのでもう辞めたい|職場トラブル

4月になると新年度になり、新卒社員が新しい職場で働き始める時期でもあります。しかし、新卒社員が入社月で退職したり早ければ1日以内で退職してしまうという早期退職者が増えています。なぜその‥詳しく見る

マニュアルがないと生きられないマニュアル人間|職場トラブル

マニュアルがないと働けない。マニュアルがないと生きられないマニュアル人間達の職場トラブル相談事例や解決方法のご紹介と意外と知られていないマニュアル人間の大切さなどもご紹介します。 ‥詳しく見る

職場での嫌がらせ、ハラスメントに悩んでいる方|職場トラブル

企業はハラスメントの防止を法律で義務付けられていますが、まだまだ多くの方が被害に遭い悩んでいる現状があります。職場での嫌がらせやハラスメントに悩んでいる方に向けて、解決方法やアドバイス‥詳しく見る

同僚からしつこく誘われたり後付けられたりして怖い|職場トラブル

ストーカーの被害は、交際関係があったパートナー間だけではなく、職場の同僚や上司、顧客といった仕事関係にある相手との間でストーカートラブルが起こる事案が頻発しています。特に、職場‥詳しく見る

職場で起こり得るトラブルとは

職場でのトラブルは、当事者同士だけでは解決できない問題が多く、最悪の場合取り返しのつかないような事件や事故に発展してしまうケースもあります。特に近年多い職場のトラブルを例にあげています‥詳しく見る

グレーの仕事をやめたいけどやめられない|職場トラブル

世の中にはブラック企業やグレーの仕事がまだまだ存在します。転職や就職する際にはよく注意しなければなりません。こちらの記事では、「転職先がグレーの仕事でやめたいけどやめられない」という方‥詳しく見る

今の職場を休職したがこのままでは復職できないかもしれない|職場トラブル

仕事をしている中で様々なストレスが生じ、通常の職務ができなくなってしまった際に会社を退職せずに休職をとるケースが多くなっています。休職となったらもちろん休息を十分とることが最重要です。‥詳しく見る

社内で盗撮されているかもしれない|職場トラブル

職場内で盗撮被害に遭ったというトラブルのご相談は、近年で非常に多くなっています。もはや、職場内はプライバシーが守られているからと安心はできないのです。あなたの職場でもし盗撮されている事‥詳しく見る

給与未払い問題を解決するためには?|職場トラブル

「給与が未払いのまま滞納されている」「給料が支払われず連絡が取れなくなった」というご相談をよく頂いております。正社員やアルバイトといった雇用形態は関係なく、給料が正当に支払われないのは‥詳しく見る

リストラ不当解雇処分にあった人のトラブル事例|企業トラブル

企業からの不当解雇を受けた方や些細なトラブルによってリストラを受け、納得ができない、トラブルを解決したいという方のための社内トラブル解決やリストラ不当解雇にあった方の問題解決な‥詳しく見る

アルバイト面接に10回以上落ちてしまって仕事が決まらない|職場トラブル

アルバイトの面接を何度しても採用してもらえない、仕事がなかなか決まらず悩んでいるという方がご相談にいらっしゃるケースが近年でかなり増えています。なぜ面接に受からないのか、なかなか採用が‥詳しく見る

社内の同僚からの嫌がらせ|嫌がらせトラブル

どれだけ良い会社でも人と人とが関わっている以上、同僚という関係ならではの妬みによって社内で嫌がらせが起きることが度々あります。社内の同僚からの嫌がらせでお悩みの方に参考にしていただきた‥詳しく見る

遺書なしで突然自殺した夫の本当の理由を知りたい

残された遺族に残る企業に対する不信感。今回は、何の前触れも前兆もなしに突然、夫を自殺で亡くした50代女性の相談内容をもとに自殺の実態や解決策をご紹介いたします。同じような悩みを抱えてい‥詳しく見る

よくある質問|職場トラブルサポート

職場トラブルサポートご利用時、依頼時のよくある質問と答えです。依頼前や相談前に気になることがあればご確認の上でご相談いただければスムーズです。 会社での人間関係に悩ん‥詳しく見る

社内不倫によるトラブル解決|職場トラブル

PRCでいただく相談の中でも不倫に関する相談は特に多く、不倫相手との共通点で最も多いのが職場が同じといったパターンです。会社という場は同じ目標を持ったメンバーが長い時間を共にすることが‥詳しく見る

FCオーナー契約したけどコロナ禍で条件が悪くなった

フランチャイズ契約したけどコロナ禍で契約条件を見直されて条件が悪くなりフランチャイズ契約を継続できない業務委託契約になっていて社員を搾る会社の狡猾手口とは一体?! ‥詳しく見る

娘が新卒で入った会社でうまくやっているか心配|職場トラブル

4月から新年度が始まり、新たな学校に進学される方や会社に入社される方もたくさんいらっしゃるでしょう。そんなお子様がいらっしゃる親御さんは、ちゃんと上手くやっていけるのかと心配になること‥詳しく見る

職場の人間とのトラブル|対人トラブル

「職場の人間とトラブルが起きて職場に居づらくなってしまった」とお悩みの方からご相談をよく受けます。あなただけが一人思い悩み、我慢する必要などありません。少しでも有利に解決していただきた‥詳しく見る

職場で宗教差別に遭っている|レリジャスハラスメント

職場での宗教差別(レリジャスハラスメント)は、自分自身の精神的・経済的苦痛を引き起こすだけでなく、職場の雰囲気を悪化させることがあります。適切な対応方法を模索し、問題解決に向かうことが‥詳しく見る

職場の人間からのストーカー|職場トラブル

いつも職場の人間にいつも付きまとわれ気持ち悪くて仕事に行くのが憂鬱。ストーカーしてくる職場の人間をどうにかしたい!職場に迷惑がかからないように穏便に解決する方法はないか?などとお悩みで‥詳しく見る

毎晩酔いつぶれて帰ってくる旦那

毎晩泥酔状態で帰ってくる旦那!仕事だとは言え耐えに耐えれず、探偵に旦那の素行調査を依頼したり、旦那の上司に相談したりと、旦那のグチや不安をぶちまけました。数か月後まさかの展開になるなん‥詳しく見る

会社に逮捕歴・前科をバラした人を特定して名誉棄損で訴えたい

会社に人の逮捕歴・前科を勝手にバラすのは名誉棄損罪に問われる可能性があります。知られるだけでなく、会社をクビになったり人間関係を壊されることもあり、人の過去の罪を言いふらす行為は正義と‥詳しく見る

職場トラブル|公共のトラブル相談窓口

職場においてトラブルが発生した場合に、相談できる公共のトラブル相談窓口のご案内です。公共相談窓口をご利用したい方は参考にしてください。 仕事に関する相談 労働条件に関す‥詳しく見る

会社を辞めたいけど上司に言い出しづらい|職場トラブル

特に会社とトラブルになっている訳じゃないけど、退職したいと言いだしづらいとお悩みの方からご相談をよく受けます。対面で話すことが苦手という方もいらっしゃるでしょうし、一人で悩む必要はあり‥詳しく見る

お問い合わせCONTACT

子供トラブル相談窓口

0120-338-774

子供トラブルの専門コンサルタントが対応します

子供トラブル相談フォーム

※送信した情報はすべて暗号化されますのでご安心ください。
※送信後48時間以内に返答が無い場合はお電話でお問い合わせください。
※お急ぎの方は電話無料相談をご利用ください。

お名前必須

※ご不安な方は偽名でもかまいません

必ずご記入ください

お住まい地域

※お住まいの地域を選択してください

必ずご記入ください

ご連絡先

※携帯または固定電話の番号をご記入ください

必ずご記入ください

メールアドレス必須

※携帯アドレスはPCからの受け取り可能に設定してください

必ずご記入ください

トラブル相手

※対象人物をお選びください

サポートの種類

※希望のサポートをお選びください

トラブルに至る経緯必須

※できる限り詳しくお聞かせください

必ずご記入ください

トラブルによる被害状況

※現在生じている被害があればお聞かせください

必ずご記入ください

希望する解決の「かたち」

※理想とする解決後の状態をお聞かせください

必ずご記入ください

情報収集の有無

※情報収集が必要な場合お選びください

希望予算

円くらい
必ずご記入ください

ご都合の良い時間帯