会社を辞めたいけど上司に言い出しづらい｜職場トラブル

特に会社とトラブルになっている訳じゃないけど、退職したいと言いだしづらいとお悩みの方からご相談をよく受けます。対面で話すことが苦手という方もいらっしゃるでしょうし、一人で悩む必要はありません。今回は、会社を辞めたいけど上司に言い出しづらい時の解決法と利用できるサポートについて紹介します。

掲載日：2024/03/26　更新日：2024/03/26

目次：会社を辞めたいけど上司に言い出しづらい際の解決法

• 会社を辞めたいと思う瞬間
• 相談例「会社を辞めたいけど言えない」
• 会社を辞めたいと思った時にできること
• 会社を退職する際のトラブル相談事例
• 解決のために必要なこと
• PRCの解決サポート
• 選択できるサポートプラン
• 依頼の相談と申込方法

会社を辞めたいと思う瞬間

よくある会社への不満

職場におけるトラブルで一番多いのは、セクハラやパワハラなどといったハラスメントです。あまりにもひどいハラスメントを受けたら人事に相談して然るべき対応をしてもらった方がいいでしょう。しかし、そうではなくこれと言って重大なトラブルにはなっていないものの、会社を辞めたいと思う瞬間は様々あります。会社へどんな不満を抱くと辞めたいという気持ちに直結していくのか、下記の会社を辞めたいと思う習慣の一例を挙げておりますので確認してみましょう。

会社を辞めたいと思う瞬間（一例）

• 職場の人間関係が良くない
• 理不尽な対応をされた
• 仕事が忙しい、残業が多く休みが取りづらい
• 職場の人と相性が合わない
• 評価してもらえない
• 上司のレベルが低い
• 会社がやっている仕事がつまらない

相談例「会社を辞めたいけど言えない」

職場の人間とのトラブルが起きてお困りの方からの詳しい相談例を記載しています。相談例の内容は事実を一部変更して記載しています。

会社を辞めたいと思った時にできること

メールで伝えてみる

人によっては対面で話すのが苦手な方もいらっしゃるでしょう。そういう方が退職の話を上司に面と向かって言うのは、かなりハードルが高いかもしれません。しかし、我慢して在籍し続けるのも精神的に良い状況にならないですし、かといって何も言わず無断欠勤するのは常識的によくありません。対面にこだわらなくても、まずはメールで伝えてみてください。まずは、相手に自分が何を考えているのか意思表示をすることが大切です。

退職代行を使う

最近では、退職代行サービスを使って退職される方が増えているようです。退職代行とは、本人の代わりに会社の間に入って退職に必要な手続きを行ってくれるサービスなので、退職希望者は会社の上司や人事担当者に直接会わなくても退職が出来ます。費用はサービス会社によって様々ですが、だいたい3万円くらいから対応してもらえるようです。

第三者に相談する

これといって何かトラブルがあったりしたわけではないけど退職したいと思っている場合、何故退職したいと思ったのか、退職した後はどうするのかといった退職する目的を考える必要があります。自分一人ではまとまりがつかないと思っていたら、第三者に今の状況を話してみて整理していくのがおすすめです。周りに話せる相手がいない場合は、専門家に相談してアドバイスを受ける事もよいでしょう。

会社を退職する際のトラブル相談事例

職場の人間とのトラブル相談事例

• 退職したいけど、上司の機嫌をうかがってしまいなかなか言えない
• 会社が忙しくて転職したい旨を上司に言うことが後回しになってしまう
• 退職したいと人部に伝えたら、退職理由を聞かれてなんて答えればいいか分からない
• 上司に退職したい事を言ったら引き留められてしまい困っている
• 今の会社を辞めたいけど、辞めた後に何がしたいのか見つけられていない
• 人手不足なのに自分が辞めたら迷惑なんじゃないかと考えてしまい言い出せない
• 仕事がつまらなくてやめたいけれど、上司に本音を言えない

解決のために必要なこと

退職目的を明確にする

会社を辞めたいけど上司に言い出しづらい場合は、何故退職したいのか退職の目的を明確にし、そのための情報収集が必要です。目的を追求せずに行動することは、かえってトラブルをつくる原因にもなります。まずはご自身で行えることから始めてみましょう。どのように情報収集すればいいのか分からず悩んでいるという方は、PRCの無料相談窓口を利用してみてください。相談することで不安な気持ちを解消でき、どのようなことをまず考えるべきか整理することができます。

誰かに相談する際は、ご自身の出来る範囲で最低限の事実確認や情報整理をしておくとスムーズに問題解決に至りやすいです。

• 原因の追究・・・なぜ退職したいと言えないのか、言えない理由はなぜなのか？トラブルのきっかけやトラブルの元となった出来事はなかったのか？を確認する
• 情報の整理・・・上司や職場の人について知っている情報を整理してみる、上司や職場の人が言っていたことは本当か、ウソや疑問を抱く点はなかったか確認してみる
• 自己リサーチ・・・現在自分が把握している情報からSNSやインターネットにて情報収集をしてみる、共通の知人や友人がいる場合にはそれらの人物から情報収集してみる

PRCの解決サポート

職場トラブルを解決するためのサポート

プライベートリスクコンサルティングでは、依頼人の抱える問題や職場トラブルを解決するためのサポートを行います。現在のトラブルの状況と依頼人の希望する最終的な解決の形に合わせてさまざまなサポートを行うことができます。自分で解決を試みようとしたが行う手立てがなくなってしまった、専門家に依頼しようにも各ジャンルの専門家を探すことが大変、自分解決に疲れてしまったなどPRCにサポート依頼される方はさまざまです。また、専門家に依頼をしたものの自分の望む解決はできないと言われた、希望する形で進めてくれないということは意外にも多いのです。PRCではそのような悩みを抱えた方達にもご利用していただけるよう、ご自身の希望する解決に合わせたサポートを行います。もちろん費用面でも適正かつ納得してご依頼しただけるようなプランをご用意しています。自己解決における不憫や問題を解消することができます。

選択できるサポートプラン

ご自身で選択して依頼できる料金プラン

PRCの基本料金

職場トラブルを解決するためには、情報収集、書式作成、和解示談・裁判（弁護士）を利用することが多いといえますが、それぞれに費用がかかるため、トラブルの内容によっては多くの予算を組まなくてはならないこともあるでしょう。PRCでは、はじめての方でも解決方法がわからない方でも、コンサルタントがサポートし各費用面についてもアドバイス、予算内依頼、解決手順も含め対応しています。自分で各種専門家を探し、都度予算を考えながら依頼をしなくてもすべてコンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

解決サポートの費用についてもっと知りたい方はこちら

依頼の相談と申込方法

まずは相談したい方

退職したいときの職場トラブルを抱えている方でどうすれば解決できるのか、解決方法について知りたい、相談したいという方は無料相談をご利用ください。現状を詳しくお聞かせいただく必要がありますが、相談内容は守秘義務によって固く守られますのでご安心ください。匿名でのご相談も可能です。

電話で相談する（通話料無料のフリーダイヤル）

メール（ホームページ内のメールフォームより必要事項を記入の上送信）

依頼申し込みを行いたい方

退職したいときの職場トラブルを抱えている方でPRCに解決のためのサポートを依頼したいという方は以下の方法に沿ってお申込みください。依頼には必ずご本人によるお申込みと着手金のお支払いが必要となります。見積りは無料で作成することができますのでご相談時にその旨をお伝えください。