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遺書なしで突然自殺した夫の本当の理由を知りたい

遺書なしで自殺した夫の本当の理由を知りたい

 

残された遺族に残る企業に対する不信感。今回は、何の前触れも前兆もなしに突然、夫を自殺で亡くした50代女性の相談内容をもとに自殺の実態や解決策をご紹介いたします。同じような悩みを抱えている方は参考にしたうえでご相談ください。ご遺族が一日でも早く本当のことが知れますように。

 

 

掲載日:2023/02/20 更新日:2023/02/20

 

 

遺書を残さず突然自死した真相を知るには

相談例「夫は職場で何かかあったのではないか?」

相談例の内容は事実を一部変更して記載しています。

 

「夫は職場で何かかあったのではないか?」の相談例

「夫は職場で何かかあったのではないか?」
50代女性
突然夫が自殺したんです。明日は我が身だということを痛感しました。あまりの突然の出来事だったのと遺書がないため夫に何があったのか一切わかりません。唯一、自殺する前日、通勤前に今まで見たことないくらいに憂鬱な表情をしていたのが気になっていました。会社に心当たりはないか訊ねてみましたが、社内では特に何もなかったと言われました。夫と仲良かった人にもきいてみましたが、何故なのか全くわからない自殺するようなタイプではなかったから驚いている信じられない、と。しかし何も理由なしに自殺したとは到底考えられません。このままじゃ私、どうやって生きていったらいいのか分かりません。助けて下さい。

 

男性は女性より自殺率が高い

自殺のイメージ

「自殺するようなタイプ」のイメージ像はあくまでもその人の主観に過ぎないことが多いかもしれません。実際に自死する人は必ずしも自殺未遂や自殺を仄めかすような前触れがあったわけではなく、前日まで普段通りだったというケースもあります。また多くは責任感や正義感が人一倍強いタイプだった傾向にあるようです。これは男女の自殺率の差にも現れていると言えます。男性は女性に比べて、責任感がより強い傾向にあり、人に心配をかけたくないという思いから自身の悩みを周囲に打ち明けずに一人で問題を抱え込んだり、人に助けを求めたり頼ることに抵抗を感じる人が多いと言われています。

 

コロナ禍で女性の自殺者数増加が話題になりましたが、警察庁の発表から見てわかるようにそれでもまだ男性の自殺者数は女性の約2.3倍で、男性のほうが多く自殺しています。

 

 

考えられる原因

人が何か行動をするときには、その行動を発生させる原因が何かしら必ず存在します。自殺は特別なケースではありますが、以下に関わることが大人の自殺の原因としてよくあると言われています。また、単一の原因のみではなく複数の要因や動機が複雑に絡み合っていることも十分に考えられます。

 

  • 職場、仕事関係
  • 病気、精神疾患
  • 経済的困窮

もしも職場が原因だったら

労災の補償(労働者災害補償保険)

労災とは、労働者が業務や通勤が原因で怪我をしたり病気になったり、亡くなることをいいます。もしも職場に何らかの原因があり自殺したのであれば、労災として認められ、遺族補償給付を受け取れる可能性があります。とくに過労死や過労自殺は労災として認定される可能性が高いです。

しかし企業は遺族からの労災申請を渋るケースがあります。理由は、労働基準監督署に違法行為などがなかったか調査されたり、様々な責任を取とったり、不利益が生じるからです。とくに自殺となると会社のイメージダウンにも繋がるため嫌がる非人道的な企業も珍しくないようです。

 

真相解明と責任追及

残された遺族が疑いの念を抱き、真実を知りたいと思うようになるのは当然のことです。また事実を明らかにすることは大切な家族の死を無駄にしないことにも繋がるのかもしれません。一般家庭が企業に戦いを挑むことに気後れしてしまう方もいらっしゃるかもしれませんが、しっかり専門家の協力のもと行えば労災認定してもらえる可能性が高いですので是非検討してみてください。

 

 

解決のために必要なこと

事実確認と情報収集

遺書なしで自殺した夫の本当の理由を知るためには、まずは事実の確認と情報収集が必要です。異なる事実や情報では希望する解決に導けないからです。正しい事実と正しい情報を得ることで適切な解決方法を見出すことが可能となります。まずはご自身で行えることから始めてみましょう。

 

ご自身でできることとは

 

  • 原因の追究・・・夫が自殺してしまったのか理由はなぜなのか?思い当たる前兆や原因、考えられる可能性はないか確認をする
  • 情報の整理・・・夫を知っている人や職場について知っている情報を整理してみる、友人知人の言っていたことは本当か、ウソや疑問を抱く点はなかったか確認してみる
  • 自己リサーチ・・・現在自分が把握している情報からSNSやインターネットにて情報収集をしてみる、共通の知人や友人がいる場合にはそれらの人物から情報収集してみる

 

 

PRCの解決サポート

トラブルを解決するためのサポート

 

プライベートリスクコンサルティングでは、依頼人の抱える問題や遺書を残さずに自殺した夫の真相解明、労災認定を受けるためのサポートを行います。現在のトラブルの状況と依頼人の希望する最終的な解決の形に合わせてさまざまなサポートを行うことができます。弁護士や調査士(探偵)の手配も行っております。自分で解決を試みようとしたが行う手立てがなくなってしまった、専門家に依頼しようにも各ジャンルの専門家を探すことが大変、自己解決に疲れてしまったなどPRCにサポート依頼される方はさまざまです。また、専門家に依頼をしたものの自分の望む解決はできないと言われた、希望する形で進めてくれないということは意外にも多いのです。PRCではそのような悩みを抱えた方達にもご利用していただけるよう、ご自身の希望する解決に合わせたサポートを行います。もちろん費用面でも適正かつ納得してご依頼しただけるようなプランをご用意しています。自己解決における不憫や問題を解消することができます。是非ご相談ください。

 

 

選択できるサポートプラン

ご自身で選択して依頼できる料金プラン

 

PRCの基本料金

トラブル解決サポート1

解決に向けたアドバイスリポート作成

33,000円(税込)

トラブル解決サポート2

解決に向けたサポート+必要書式作成

77,000円(税込)

トラブル解決サポート3

解決サポート+書式+手続き等代行業務

165,000円(税込)

特殊ケースのサポート

クライアントの希望する解決サポート

事前見積りによる

 

遺書を残さずに自殺した夫の真相を明らかにするには、情報収集、書式作成、裁判(弁護士)を利用することが多いといえますが、それぞれに費用がかかるため、トラブルの内容によっては多くの予算を組まなくてはならないこともあるでしょう。PRCでは、はじめての方でも解決方法がわからない方でも、コンサルタントがサポートし各費用面についてもアドバイス、予算内依頼、解決手順も含め対応しています。自分で各種専門家を探し、都度予算を考えながら依頼をしなくてもすべてコンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

 

 

解決サポートの費用についてもっと知りたい方はこちら

依頼の相談と申込方法

まずは相談したい方

遺書を残さずに自殺した夫の真相がわからずにお悩みを抱えている方でどうすれば解決できるのか、解決方法について知りたい、相談したいという方は無料相談をご利用ください。現状を詳しくお聞かせいただく必要がありますが、相談内容は守秘義務によって固く守られますのでご安心ください。匿名でのご相談も可能です。

電話で相談する(通話料無料のフリーダイヤル)

メール(ホームページ内のメールフォームより必要事項を記入の上送信)

 

依頼申し込みを行いたい方

 

遺書を残さずに自殺した夫の真相がわからずにお悩みを抱えている方でPRCに解決のためのサポートを依頼したいという方は以下の方法に沿ってお申込みください。依頼には必ずご本人によるお申込みと着手金のお支払いが必要となります。見積りは無料で作成することができますのでご相談時にその旨をお伝えください。

 

  1. 電話、メールにて詳しい現状の説明と希望する解決法をお伝えください
  2. プランのご提案
  3. 面談によりサポート内容のご提案
  4. 規定の書面にてお申込み、費用のお支払い
  5. 担当者から随時状況確認と報告

 

  • 1お問合せ
    電話、メールにて詳しい現状の説明と希望する解決法をお伝えください。
  • 2面談
    面談によりプランやサポート内容のご提案を致します。
  • 3依頼申し込み
    規定の書面にてお申込み、費用のお支払いで契約成立します。
  • 4報告
    担当者から随時、状況確認と報告を致します。

 

 

この記事を書いたのは職場トラブル解決専門家

職場トラブル専門家
プライベートリスクコンサルティング
職場トラブル解決担当者

この記事は職場問題解決に詳しい専門家が作成しています。記事内容は職場トラブル知識を持つ専門家が職場トラブルにおける基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等を過去の依頼経験や経歴より、みなさまに有益な情報をお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しています。

 

 

職場トラブルに対する弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
職場でのトラブルが発生したら、まずは自分の意見だけを主張するのではなく相手の主張もしっかりと聞いた上で、人事や上司と話し合いを行うことが解決策となります。ただ、社内では解決できない問題の場合には法的な対応をとることも一つの方法です。弁護士は労働法や契約法などの専門知識を持ち、労働者の権利や利益を守るためのアドバイスや代理行為を行うことができます。

 

 

プライベートリスクコンサルタント
PRC(トラブル解決サポート)は(株)クオリティオブライフ運営のコンサルティングサービスです。トラブルを抱えている多くの方々に専属のコンサルタントがあなたにとって最適な解決策のご提案、解決に必要な情報の収集、適切な専門家の手配を行っております。自分では解決が困難なトラブルや周囲には相談できないトラブルは、PRCをご利用ください。あなたを理想の解決へ導きます。

トラブル解決のステップSTEP 01 - 05

01

経緯確認と原因追及

トラブルに至った経緯や被害の状況、トラブル相手に関する情報や、トラブルの原因になった事柄や状況等についてコンサルタントが詳しくお聞きします。また今起きているトラブルに対してクライアントが希望する「解決のかたち」(目的)を定めます。

02

現況確認とリサーチ

現在起きているトラブルの状況、生じている被害に対する調査(リサーチ)を行い事態を把握します。またトラブル相手に関する情報についてもリサーチやトラブル解決に必要な証拠類についても調査が可能です。(調査機関準備)

03

解決策の策定と手順の確認

リサーチ(調査)によって収集された情報や証拠を基に解決策を策定します。クライアント自身が希望する「解決のかたち」を実現できるよう、コンサルタントが解決までの手順や手法について提案し準備を行います。

04

解決策の実行及びサポート

解決策の選定ができたら、希望する「解決のかたち」にむけて実行していきます。クライアント自身で対処することが困難である場合はコンサルタントがサポートします。また予想しない事態に事が進んだ場合でもコンサルタントが軸道修正していきます。

05

必要に応じた専門家手配

トラブル内容によっては法的措置が必要となる事案や、予想外の展開に事が進んだ場合は、解決に適切な専門家(弁護士・書士・カウンセラー等)をコンサルタントが手配することも可能です。(無料)

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