上司に毎日暴力による肉体いじめを食らっている｜いじめトラブル

「毎日のように職場の上司から肉体的暴力を受けています」とお悩みの男性からのご相談をもとに対処法や解決サポートをご紹介します。

掲載日：2021/11/15　更新日：2023/09/26

目次：職場での暴力によるいじめ問題

• 相談例「建設業で暴力によるいじめに遭っています」
• 男性が多い職場だからこその悩み
• 建設業下請け肉体いじめも悲惨
• 建設業のやって当たり前とは？
• 上司からの肉体いじめトラブル相談事例
• 動画でサポート利用事例を見る
• 上司からの暴力やいじめ問題の解決に必要なこと
• PRCの解決サポート
• 選択できるサポートプラン
• 依頼の相談と申込方法

相談例「建設業で暴力によるいじめに遭っています」

いじめトラブルが起きてお困りの方からの詳しい相談例を記載しています。相談例の内容 は事実を一部変更して記載しています。

男性が多い職場だからこその悩み

男性社会ならではの悩み

建設業の現場はほぼ男性であることもあり、体育会系なノリや暴力的な絡みが当たり前のようになっているのかもしれません。数十年前までであればそのような風潮に誰も疑問を抱いたりはしなかったのかもしれませんが、現代社会において特に若い世代の方たちは暴力的なノリに違和感を覚える方も多いでしょう。昔から体育会系のノリで仕事をしてきた上司たちからしてみれば、か弱い、男のくせに、と思われるかもしれません。しかし、今はもうそんな時代でもありません。行き過ぎた暴力やいじめ行為は問題としてとらえてもいい時代となっています。ですが、なかなかそのような声をあげることは難しい業種なのかもしれません。少しでも疑問や不安、悩みを抱えている方がいらっしゃるのであればあなたの行動から世の中を変えられることができるかもしれません。

建設業下請け肉体いじめも悲惨

建設業の下請け肉体いじめも悲惨

建設業の下請けは肉体いじめも悲惨なのですが、工事の質の責任までも下請け業者が責任を取らないといけないのです。こんなデタラメな仕事なんて続くはずがありません。建設業ならではのいじめをなくして欲しいものです。

建設業にブラック企業が多い理由

パワハラ、セクハラ、残業代金未払い、肉体いじめ、長期間労働まず何故こんなにも建設業にはブラック企業が多いのか？これには嘘のような理由があります。それはやって当たり前という昔ながらの風習なのです。

建設業のやって当たり前とは？

建設業のやって当たり前風習とは

• 叩いて当たり前・殴って当たり前・蹴って当たり前
• セクハラ当たり前・パワハラ当たり前
• 残業代未払い当たり前
• 下請けが責任を負う当たり前
• ブラック企業当たり前

上司からの肉体いじめトラブル相談事例

上司からの肉体いじめトラブルに巻き込まれた際にPRCで多く見受けられる相談事例は以下の通りです。同様のトラブルやお悩み事を抱えられている方は解決方法についてしっかり確認したほうがよいでしょう。

• 会社員の息子が怪我をして帰ってきたが理由を言わない
• 夫の体が傷だらけだが原因が分からない、職場で何かあるのかもしれない
• 職場の上司でいじめをしていた犯人が事実を認めない
• 建設業におけるいじめの問題に声をあげても誰も聞いてくれない
• いじめの加害者に慰謝料を請求したい
• 上司から殴られているが誰も信じてくれない
• 家族経営の会社に勤めていて息子から暴力を振られるが、社長や専務に話してもどうにもしてくれない、息子をかばうばかり

動画でサポート利用事例を見る

※この動画に音声はありません。

上司からの暴力やいじめ問題の解決に必要なこと

事実確認と情報収集

上司からの肉体いじめをされている方や職場でのいじめ問題を解決するためには、職場での上司からの肉体いじめの問題を解決するためには、まずいじめの証拠を収集する必要があります。ご自身でも行える範囲で録画や録音などを行っておくことをお勧めしますが、上司にばれてしまっては更なるいじめや暴力の原因にもなってしまいます。慎重に行う必要があります。まずはご自身で行えることから始めてみましょう。もしもご自身では難しいという場合には探偵や調査会社などの専門家へ依頼することも一つの手段でしょう。

自分自身で行えることとは？

• 原因の追究・・・なぜ現在のトラブルが起きてしまったのか、いじめるようになった理由はなぜなのか？誤解を招くきっかけやトラブルの元となった出来事はなかったのか？を確認する
• 情報の整理・・・いつからいじめや暴力をうけるようになったか、ほかに同じような被害に遭っている社員はいないか、上司からのいじめの記録や暴力を日記などに残しておく
• 自己リサーチ・・・現在自分が把握している情報からSNSやインターネットにて情報収集をしてみる、ほかに同様のトラブルや問題を抱えている方はいないか、解決法はないか情報収集してみる

PRCの解決サポート

トラブルを解決するためのサポート

プライベートリスクコンサルティングでは、依頼人の抱える問題やトラブルを解決するためのサポートを行います。現在のトラブルの状況と依頼人の希望する最終的な解決の形に合わせてさまざまなサポートを行うことができます。自分で解決を試みようとしたが行う手立てがなくなってしまった、専門家に依頼しようにも各ジャンルの専門家を探すことが大変、自己解決に疲れてしまったなどPRCにサポート依頼される方はさまざまです。また、専門家に依頼をしたものの自分の望む解決はできないと言われた、希望する形で進めてくれないということは意外にも多いのです。PRCではそのような悩みを抱えた方達にもご利用していただけるよう、ご自身の希望する解決に合わせたサポートを行います。もちろん費用面でも適正かつ納得してご依頼しただけるようなプランをご用意しています。自己解決における不憫や問題を解消することができます。

選択できるサポートプラン

ご自身で選択して依頼できる料金プラン

PRCの基本料金

上司からの肉体いじめトラブルを解決するためには、情報収集、書式作成、和解示談・裁判（弁護士）を利用することが多いといえますが、それぞれに費用がかかるため、トラブルの内容によっては多くの予算を組まなくてはならないこともあるでしょう。PRCでは、はじめての方でも解決方法がわからない方でも、コンサルタントがサポートし各費用面についてもアドバイス、予算内依頼、解決手順も含め対応しています。自分で各種専門家を探し、都度予算を考えながら依頼をしなくてもすべてコンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

解決サポートの費用についてもっと知りたい方はこちら

依頼の相談と申込方法

まずは相談したい方

上司からの肉体いじめによってトラブルを抱えている方でどうすれば解決できるのか、解決方法について知りたい、相談したいという方は無料相談をご利用ください。現状を詳しくお聞かせいただく必要がありますが、相談内容は守秘義務によって固く守られますのでご安心ください。匿名でのご相談も可能です。

電話で相談する（通話料無料のフリーダイヤル）

メール（ホームページ内のメールフォームより必要事項を記入の上送信）

依頼申し込みを行いたい方

上司からの肉体いじめによるトラブルを抱えている方でPRCに解決のためのサポートを依頼したいという方は以下の方法に沿ってお申込みください。依頼には必ずご本人によるお申込みと着手金のお支払いが必要となります。見積りは無料で作成することができますのでご相談時にその旨をお伝えください。