給与未払い問題を解決するためには？｜職場トラブル

「給与が未払いのまま滞納されている」「給料が支払われず連絡が取れなくなった」というご相談をよく頂いております。正社員やアルバイトといった雇用形態は関係なく、給料が正当に支払われないのはあってはなりません。もし職場で正当な給与が支払われなかった場合、どのように対処すればいいかわからず困っている方は、この記事を参考にしてみてください。今回は給与未払い問題を解決するための解決方法についてご紹介いたします。

掲載日：2024/01/05　更新日：2024/01/05

目次：給与未払い問題を解決するための解決方法

• 相談例「バイト先の給料が入ってこない」
• 給与未払いが起こりやすいケースとは
• 給与未払いの際に相談できる機関
• 給与未払いによる職場トラブル相談事例
• 解決のために必要なこと
• PRCの解決サポート
• 選択できるサポートプラン
• 依頼の相談と申込方法

相談例「バイト先の給料が入ってこない」

職場トラブルが起きてお困りの方からの詳しい相談例を記載しています。相談例の内容 は事実を一部変更して記載しています。

給与未払いが起こりやすいケースとは

なぜ給与未払い被害に遭うのか

給与未払いの被害とは、正式な契約書を交わしていない取引で多く見受けられます。個人事業主同士で行われる取引や、水商売・イベント関係のお仕事での未払い問題も多発しています。このような事態が起こらないように、事前にしっかりとした取り決めをする事が大切ですが、万が一未払い問題が起こってしまったら、すぐに詳しい専門家に相談し何らかの手を打つことが重要です。

【給与未払いが起こりやすいケース】

• 顔見知りなどの身内間である
• 正式な雇用契約書を締結していない
• 日雇いなど給与が手渡しで行われている
• 自営業など小規模の会社
• 急に辞職したことで支払われない
• 外国人労働者である

給与未払いの際に相談できる機関

労働基準監督署に相談する

働いた分の給与がなかなか支払われず、会社や責任者に言っても解決しない場合は労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署では、給与未払いの相談の他に会社が倒産したことで給与が支払われない場合に、給与の一部を国が立て替えて支払う制度が使える場合があります。給与は早く支払ってほしいとお考えの方は、こちらに相談してみましょう。

専門家に相談する

給与未払いをどのように解決していけばいいかが分からない・解決方法を相談したいという方は、労働関連のトラブルに詳しい専門家に相談することがおすすめです。ほかにも、給与未払いのことと並行してトラブルが発生していて損害賠償請求したいといった場合は、弁護士連携を行なえる調査なども可能ですので、まずは相談してみてください。

給与未払いによる職場トラブル相談事例

下記には、実際にご相談があった給与未払いによる職場トラブル事例を一部ご紹介いたします。

• 友人経由で紹介してもらったお店で一日働いたのに給与がもらえていない
• 日給を提示してもらっていたのに、その金額より明らかに少ない金額が振り込まれた
• 務めていたサロンが急に倒産し給与がまだ支払われていない
• 給与が支払われていないので店長に相談したらパワハラされた
• 給与未払いの社員たちで会社に損害賠償請求したい

解決のために必要なこと

給与未払いである事実確認と情報収集

給与がなかなか支払われないという問題を抱えていたら、今すぐに給与支払ってほしいですしトラブルを起こしたくないと思いますよね。その問題を解決するためには、給与がなぜ支払われないのかその事実確認と情報収集が必要です。給与がなぜ支払われないのか、責任者はなぜ給与を支払えないのかといった事実を解明しなければ解決できませんし、解決したいなら正しい情報を収集しなければなりません。正しい事実と正しい情報を得ることで、適切な解決方法を見出すことが可能となります。まずはご自身で何かできるのか考えてみましょう。

ご自身で行えることとは

• 原因の追究・・・なぜ給与が支払われないのか、給与を支払わない理由はなぜなのか？未払いのきっかけや元となった出来事はなかったのか？を確認する
• 情報の整理・・・会社や雇用責任者ついて知っている情報を整理してみる、相手の言っていたことは本当か、ウソや疑問を抱く点はなかったか確認してみる
• 自己リサーチ・・・現在自分が把握している情報から会社や雇用責任者を知る人物に聞き込みするなどして情報収集をしてみる、インターネットやSNSで口コミがあった場合はそれらをもとに情報収集してみる

PRCの解決サポート

トラブルを解決するためのサポート

プライベートリスクコンサルティングでは、依頼人の抱える問題や職場トラブルを解決するためのサポートを行います。現在のトラブルの状況と依頼人の希望する最終的な解決の形に合わせてさまざまなサポートを行うことができます。自分で解決を試みようとしたが行う手立てがなくなってしまった、専門家に依頼しようにも各ジャンルの専門家を探すことが大変、自分解決に疲れてしまったなどPRCにサポート依頼される方はさまざまです。また、専門家に依頼をしたものの自分の望む解決はできないと言われた、希望する形で進めてくれないということは意外にも多いのです。PRCではそのような悩みを抱えた方達にもご利用していただけるよう、ご自身の希望する解決に合わせたサポートを行います。もちろん費用面でも適正かつ納得してご依頼しただけるようなプランをご用意しています。自己解決における不憫や問題を解消することができます。

選択できるサポートプラン

ご自身で選択して依頼できる料金プラン

PRCの基本料金

職場トラブルを解決するためには、情報収集、書式作成、和解示談・裁判（弁護士）を利用することが多いといえますが、それぞれに費用がかかるため、トラブルの内容によっては多くの予算を組まなくてはならないこともあるでしょう。PRCでは、はじめての方でも解決方法がわからない方でも、コンサルタントがサポートし各費用面についてもアドバイス、予算内依頼、解決手順も含め対応しています。自分で各種専門家を探し、都度予算を考えながら依頼をしなくてもすべてコンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

解決サポートの費用についてもっと知りたい方はこちら

依頼の相談と申込方法

まずは相談したい方

給料未払いによって職場トラブルを抱えている方でどうすれば解決できるのか、解決方法について知りたい、相談したいという方は無料相談をご利用ください。現状を詳しくお聞かせいただく必要がありますが、相談内容は守秘義務によって固く守られますのでご安心ください。匿名でのご相談も可能です。

電話で相談する（通話料無料のフリーダイヤル）

メール（ホームページ内のメールフォームより必要事項を記入の上送信）

依頼申し込みを行いたい方

給料未払いによって職場トラブルを抱えている方でPRCに解決のためのサポートを依頼したいという方は以下の方法に沿ってお申込みください。依頼には必ずご本人によるお申込みと着手金のお支払いが必要となります。見積りは無料で作成することができますのでご相談時にその旨をお伝えください。