人権尊重への取組

株式会社familiarが運営するプライベートリスクコンサルティング（PRC）では、すべての人が生まれながらに持つ人権と尊厳を尊重することを、事業活動を行う上で大切な考え方の一つとしています。お客様・相談者、従業員、取引先をはじめ、当社の事業活動に関わる一人ひとりの立場や価値観、多様な背景を尊重し、差別や偏見のない誠実な事業活動に取り組みます。

目次：人権尊重への取組

• Myじんけん宣言
• 今後の取組

Myじんけん宣言

1．一人ひとりの人権と多様性の尊重

年齢、性別、国籍、人種、障がいの有無、性的指向・性自認、思想・信条その他の違いを理由とする不当な差別や偏見を行わず、一人ひとりの人格、価値観及び多様な背景を尊重します。相手を一つの属性だけで判断するのではなく、それぞれ異なる事情や考え方を持つ一人の人として向き合うことを大切にします。

2．お客様・相談者の尊厳とプライバシーへの配慮

当社の事業では、お客様や相談者から個人的な悩みや事情を伺う場合があります。そのため、相談内容や置かれている状況だけを理由に相手を決めつけることなく、本人の意思と尊厳を尊重した対応に努めます。また、業務上知り得た個人的な事情や情報についてプライバシーに十分配慮し、安心して相談・サービスを利用できる環境づくりに取り組みます。

3．差別・ハラスメントのない職場環境

従業員一人ひとりの人格と個性を尊重し、不当な差別やハラスメントのない職場環境づくりに取り組みます。立場や考え方の違いがあっても互いを尊重し、従業員が安心して業務に取り組むことのできる環境を維持することを目指します。

4．取引先・関係者との相互尊重

取引先や事業活動に関わる関係者についても、それぞれの立場、人格及び権利を尊重します。一方的な価値観や立場を押し付けることなく、相互の理解と適切なコミュニケーションを大切にし、誠実かつ公正な関係の構築に努めます。

5．継続的な人権尊重への取組

人権を取り巻く課題や社会環境は変化していくことから、一度方針を定めるだけでなく、日々の事業活動や職場環境の中で人権尊重の観点から改善すべき事項がないか継続的に確認します。また、従業員一人ひとりが人権を身近な問題として考え、相手の立場や事情に配慮した行動をとれるよう、人権尊重への意識向上に取り組みます。

今後の取組

株式会社familiarが運営するプライベートリスクコンサルティング（PRC）では、法務省の人権啓発活動「Myじんけん宣言」の趣旨を踏まえ、人権と尊厳を尊重した事業活動を継続します。お客様・相談者、従業員、取引先その他の関係者との関わりを通じて、一人ひとりが尊重される環境づくりに努め、誰もが人権を尊重し合う社会の実現に貢献してまいります。

2026年10月

株式会社familiar　プライベートリスクコンサルティング（PRC）

代表取締役　田中 駿介